東龍工貿堅持“以人為本”的用人理念，選拔人才、善用人才、培養人才、留住人才，以良好的人才政策外，寬松的用人環境，富有競爭力的用人體制，以及廣闊的發展平臺，不斷吸引公司需要的各類人才來公司創業和發展。

不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，不唯全才憑水平，能者上，平者讓，相形見絀著下。

想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位。

相互信任和尊重，歡迎來自不同背景的同事，力爭創造和革新，并獲蓋于公司多元化的工作環境，要積極主動，挑戰彼此，為變革做充分的準備并為目標的實現而不懈的努力，我們分享知識和經驗，并通過合作來提升我們的業績，我們相互關心，并以個人及公司需求為基礎尋求個人生活和工作的平衡，我們力爭創造一個發展、健康和包容的工作環境，我們要為員工的生活學習和發展負責，為提升公司的發展能力負責。